Полное ведение КДП: Одновременная работа с несколькими юр.лицами; Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; Оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек; Учет рабочего времени (Т13); Оформление графика отпусков и приказов на отпуск (подсчет остатков отпусков); Оформление листков нетрудоспособности; Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; Составление штатного расписания; Составление трудовых договоров; Разработка должностных инструкций; Создание приказов по организации; Взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами (УФМС и пенсионный фонд); Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства; Ведение кадровой статистики; Подготовка документов для сдачи в архив - Поиск сотрудников: размещение вакансий в Интернет-ресурсах, самостоятельный поиск резюме, общение с кандидатами по телефону, приглашение на интервью - Проведение собеседований - Работа с обращениями потенциальных кандидатов; - Внутренний подбор и адаптация новых сотрудников; Работа с безвизовыми иностранными гражданами (Узбекистан, Таджикистан, Украина, Молдова, Армения, Киргизия, Казахстан). Ведение участка "Заработная плата": Расчет заработной платы и иных начислений сотрудникам; Расчет налогов с ФОТ; Подготовка и сдача отчетности по заработной плате (ФСС, ПФР, НДФЛ, среднесписочная численность); подготовка и сдача сведений о персонифицированном учете в пенсионный фонд РФ; Зарплатные проекты в банках (оформление зарплатных карт, реестров ит.д.); |